您好，欢迎访问珏佳猎头合肥分公司官网！
400-8325-007
运用当今先进的HMS软件系统建立了100万级的、覆盖全行业的高质量的高级管理、高技术专业及复合型高级人才库。
我们不仅是的猎头，更是以“企业管理咨询”模式站在客户角度对企业全面分析的基础上给企业提供人才解决整体方案。
配置先进CEC人才测评系统，对人才、岗位进行全面、科学的测评，确保人才与岗位的精确匹配保证猎聘人才的质量。
除公司已专业人才背景调查团队外，我们与多家外部专业公司合作对人才背景进行全面调查，确保客户对人才放心使用。
我们采用总部直营模式，确保资源共享，服务快速高效。我们在中国全面布局，成立八大服务区域，并在各大区域中心一线城市设立办公室。
在人才服务过程中，对客户和人才信息进行先关加密处理，严守猎头公司、客户和候选人的秘密，确保企业商业信息和人才信息的绝对安全。
随着新能源汽车产业进入“规模化扩产+技术加速迭代”的临界点，合肥作为长三角车规芯片产业集群的核心城市，正迎来订单爆发式增长与产能释放受阻的双重考验。数据显示，2024年国内车规级芯片市场规模已突破200亿美元，但合肥本土芯片企业面临的量产瓶颈日益凸显，核心症结直指人才供给不足。在这一背景下，以珏佳猎头公司为
当合肥新能源汽车产量突破137.6万辆、占全国13.6%，当集成电路产业规模同比增长30.2%，这座“新能源汽车之都”正迎来产业爆发的黄金期。然而光鲜数据背后，车规芯片人才短缺已成为制约车企量产的核心瓶颈。产能扩张的脚步越快，人才供给的缺口就越凸显，一场围绕车规芯片人才的“争夺战”正在合肥悄然上演。一、人才缺口凸显
随着合肥“车芯联动”战略的深入推进，本地车载芯片产业迎来爆发式增长，却也面临高端人才紧缺的发展瓶颈。近日，珏佳猎头公司正式宣布合肥车载芯片专家本地储备库建成，旨在通过精准的人才储备与高效的猎头服务，破解产业人才供需矛盾，为合肥车载芯片产业高质量发展注入核心动能。产业升级遇人才瓶颈，储备库应运而生作为
近年来，合肥凭借新能源汽车与集成电路产业的深度融合，已跃升为国内“第二梯队芯片之城”。随着晶圆厂扩产、车规芯片项目落地，车载芯片领域的前端设计、验证、BSP开发等岗位需求呈井喷式增长。然而与之相悖的是，合肥车载芯片岗本地招聘渠道极度稀缺，不少企业陷入“求贤若渴却无门可寻”的困境，专业猎头公司服务逐渐成为
当合肥的新能源汽车生产线马力全开，当车规芯片企业加速攻克“卡脖子”技术，一场隐形的“人才荒”正在制约产业升级的脚步。如今，这一困境迎来破局关键——珏佳猎头公司主导建设的“合肥车规芯片专家本地储备库”正式建成，标志着合肥在车芯协同发展的人才布局上迈出了实质性一步，为“中国IC之都”筑牢人才根基。作为全国
“一个车规级芯片验证工程师岗位，我们已经跟进了三个多月，候选人要么经验不符，要么被上海、苏州的企业高薪挖走。”珏佳猎头公司资深顾问李敏的无奈，道出了合肥车规芯片行业人才招聘的普遍困境。作为全国新能源汽车产量第一大省的核心城市，合肥正全力打造“车芯联动”产业生态，但本地车规芯片人才储备不足的问题，已成
